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비지니스/직장생활2

스카웃 제안 시 협상 전략은? 저 역시 젊은 시절 많은 스카웃 제안을 받았습니다. 파격적인 조건을 요구해도 들어 주던군요^^스카웃 제안은 회사가 당신의 가치를 인정해 먼저 제안한 것이므로, 전략적 협상을 통해 더 나은 조건을 이끌어낼 수 있습니다. 다음 핵심 기술을 활용해 보세요. 1. 시간 벌기: 절대 급하게 답변하지 마세요**"검토 후 답변드리겠다"**는 말로 여유를 가지세요.→ 예시: "제안 감사합니다. 현재 상황과 맞는지 검토한 후 1주일 내로 연락드리겠습니다."이유: 시간을 끌어 추가 오퍼를 받거나, 회사가 더 높은 조건을 제시할 가능성이 높아집니다.2. 시장 가치 데이터로 무장하기자료 수집:유사 직무 평균 연봉(사이트: Glassdoor, 원티드, LinkedIn Salary).경쟁사 오퍼(있는 경우), 현재 회사 연봉/복.. 2025. 3. 11.
더 좋은 직장으로 옮기려면? 좋은 조건으로 성공적인 이직을 하기 위해서는 체계적인 준비와 전략이 필요합니다. 다음 단계를 참고해 보세요:누구나 한번은 직장을 옮기고 싶어하고 기회가 찾아옵니다. 이런 기회를 날리면 안되겠죠?준비하는 자만이 기회를 잡을 수 있습니다! 1. 명확한 목표 설정이직 이유 정리: 연봉 상승, 업무 확장, 워라밸, 성장 기회 등 구체적인 목적을 명확히 합니다.원하는 조건 우선순위: 연봉, 직급, 업무 내용, 회사 규모, 위치, 복지 등을 순위별로 정리하세요.2. 시장 조사 & 자기분석경쟁력 진단: 자신의 강점(기술, 경험, 성과)을 데이터화 (예: "매출 150% 성장 주도", "프로젝트 리드 경험").시장 수요 분석: 원하는 직무/산업의 트렌드, 평균 연봉, 자격요건 등을 파악 (LinkedIn, 잡코리아, .. 2025. 3. 11.